HR Adviseur

Voor onze opdrachtgever in Terneuzen zijn we op zoek naar een HR Adviseur voor een fulltime baan.

De functie:

Zoek jij graag de balans tussen de wensen van medewerkers en de doelstellingen van de organisatie? Vind jij het geen probleem dat je ’s ochtends soms nog niet weet, wat je aan het eind van de dag allemaal hebt gedaan? En heb je ervaring met het voeren van adviesgesprekken op alle niveaus? Dan gaan we graag met je in gesprek.

Als HR adviseur houd je je bezig met alle facetten van het HR-vak. Enerzijds adviseer je de directies en leidinggevenden van het hele concern over P&O zaken zoals werving en selectie, ontslagprocedures, arbeidsvoorwaarden en cao, verzuim, opleiding en ontwikkeling.

Anderzijds faciliteer en ondersteun je leidinggevenden in hoe zij zo goed mogelijk om kunnen gaan met hun medewerkers. Vragen over verzuim, ontwikkeling of functioneren komen dan ook dagelijks voorbij. Daarbij zoek jij altijd de verbinding tussen wat werknemers nodig hebben om hun werk goed te kunnen doen en de doelstellingen van de organisatie.

In de ruim 100 jaar die onze klant bestaat, anticiperen ze doorlopend op de veranderingen in de arbeidsmarkt. Dit betekent dat de processen niet in beton zijn gegoten, maar dat ze voortdurend bezig zijn met het professionaliseren daarvan. Denk aan projecten op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie, actualisatie van arbeidsvoorwaarden of bedrijfsreglementen. Ze reageren niet op elke trend, maar implementeren wel graag concepten die zich in de praktijk al hebben bewezen.    

Dit alles doe je natuurlijk niet alleen, maar als onderdeel van een afdeling die bestaat uit de P&O-directeur, meerdere HR adviseurs, een backoffice en salarisadministratie. Daarnaast werk je nauw samen met management en directies van de dochterondernemingen. Je bent dan ook regelmatig op pad om deze te bezoeken. 

Wij zoeken:

Voor deze functie van HR adviseur zoeken een collega die zelf ziet waar het werk en de mogelijkheden liggen en daar graag mee aan de slag gaat. Jij laat je niet uit het veld slaan door een beetje weerstand en je snapt dat zaken soms wat langer tijd nodig hebben. Je beschikt over een flinke dosis empathisch vermogen, tact en integriteit. Hierdoor creëer je als vanzelf vertrouwen en draagvlak binnen de organisatie. En je weet mensen te overtuigen en met je mee te nemen.

Daarnaast neem je het volgende met je mee:

  • hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur in de richting van HR of bedrijfskunde.
  • 3 jaar ervaring in het HR-werkveld
  • ruime ervaring met het voeren van (advies)gesprekken op alle niveaus van de werkvloer tot en met de directie.
  • je bent thuis in de laatste ontwikkelingen binnen de arbeidswetgeving.

Wij bieden:

Onze opdrachtgever staat garant voor een afwisselende en uitdagende baan, waarin geen dag hetzelfde is. Het kan een start zijn voor een mooie loopbaan binnen ons bedrijf. Bovendien kun je rekenen op:

  • een functie die je deels zelf kunt vormgeven, met veel vrijheid om projecten op te pakken.
  • een vaste standplaats op het hoofdkantoor in Terneuzen.
  • fijne collega’s, die altijd op zoek zijn naar de beste oplossing voor medewerkers én de organisatie.
  • een marktconform salaris en prima secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder collectiviteitskorting bij CZ, korting op een fitnessabonnement en een goede pensioenregeling.

Wil je in aanmerking komen voor deze functie mail dan je CV naar leon@zebra-nl.com of stuur een WhatsAppje naar 06-21884734 voor meer info.

Direct reageren op deze vacature

, tot 5 MB.
Toegestane bestandstypen: pdf doc docx