Kandidaat plaatsen

Hoe werkt het?

Als we uw aanvraag binnen krijgen, komen we graag bij uw bedrijf langs om kennis te maken, de werkplek te bekijken en alles met u door te nemen. Gespreksonderwerpen zijn onder andere de functieomschrijving, profiel, startdatum, duur, contractvorm en locatie. Met al deze informatie gaan we op zoek naar de ideale match. Als wij de ideale match gevonden hebben, leggen we eerst telefonisch de gegevens aan u voor. Dan sturen we u de gegevens toe en maken we in overleg met u een afspraak voor een gesprek. Als het mogelijk is, begeleiden wij de kandidaat daarbij persoonlijk.

Contact houden

Bij een positieve klik, voert Zebra met u de salarisonderhandelingen en regelt het contract met daarin alle gemaakte afspraken. Communicatie blijft bij ons belangrijk, ook na de plaatsing. In de eerste week van de detachering nemen wij contact op om te kijken hoe het gaat. Vragen of problemen kunnen wij zo snel verhelpen. Daarna komen we regelmatig langs op de werklocatie en houden we evaluatie- en of functioneringsgesprekken met de technicus. Als het nodig is, sturen we bij of zorgen we voor extra opleiding. Daarnaast houden we minimaal één keer per jaar een evaluatie met uw bedrijf.

Interesse in onze dienstverlening? zebra@zebra-nl.com